Leadership-Profil – Erkenne, wo du stehst
Jede Leadership-Reise beginnt mit Selbstwahrnehmung. Die Teilnehmenden erhalten eine persönliche Leadership-Analyse auf Basis der 9 Levels of Value Systems, die eine klare, datenbasierte Grundlage für das gesamte Programm schafft
EBENE: Selbstführung
Leadership beginnt hier – Definiere, wer du als Führungskraft bist
Die Teilnehmenden verlassen dieses Modul mit einem klaren Verständnis ihrer Führungsrolle sowie einem geschärften Bewusstsein für ihre innere Haltung und Führungsidentität. Sie können reflektieren, wie sie sich selbst sehen und wie sie von anderen wahrgenommen werden, ihre Emotionen und Ressourcen im Führungsalltag bewusst steuern sowie Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und gesunde Grenzen mit mehr Sicherheit gestalten
EBENE: Selbstführung
Teams steuern – Mit klarer Kommunikation führen
Die Teilnehmenden lernen, ihre Führungskommunikation bewusst und situativ einzusetzen. Sie erkennen Teamdynamiken sowie die Phasen der Teamentwicklung nach dem Modell von Tuckman und wissen, wie sie ihren Führungsstil entsprechend anpassen – um ihr Team in jeder Phase klar und sicher zu begleiten
EBENE: Teamführung
Business in der Praxis – Strategisch denken
In einer praxisnahen Management-Simulation entwickeln die Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis zentraler betriebswirtschaftlicher und finanzieller Grundlagen. Sie lernen, operative Entscheidungen mit strategischen Ergebnissen zu verknüpfen und gewinnen Sicherheit, um im realen Unternehmenskontext fundierte und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen
EBENE: Organisationsführung
Eigenverantwortung: Das Steuer übernehmen – auch unter Druck
Dieses Modul vertieft persönliche Verantwortung und Selbstregulation. Die Teilnehmenden lernen, anspruchsvolle Situationen bewusst und eigenverantwortlich zu steuern. Sie schärfen ihre Selbstwahrnehmung, stärken ihre Entscheidungsfähigkeit und entwickeln praxisnahe Problemlösungskompetenzen, die auch in herausfordernden Situationen verlässlich funktionieren
EBENE: Selbstführung
Führung durch Unterschiede – Vielfalt zur Teamstärke machen
Die Teilnehmenden verstehen die zentrale Bedeutung psychologischer Sicherheit und fördern aktiv eine Kultur der Offenheit und des Lernens im Team. Sie gehen konstruktiv mit Konflikten um und bauen stärkere, resiliente Teambeziehungen auf, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Empathie basieren
EBENE: Teamführung
Rechtliche Grundlagen – Sicher und verantwortungsvoll führen
Die Teilnehmenden erwerben ein grundlegendes Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die für ihre Führungsrolle relevant sind – einschließlich Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Kollektivverträgen. Sie lernen, dieses Wissen im Führungsalltag sicher und zuverlässig anzuwenden
LEVEL: Organizational leadership
Zukunftsfähige Führung – Mit Neugier in die Zukunft führen
Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit den Grundlagen von Innovation und Change Management und lernen, digitale Tools sowie KI bewusst und zielgerichtet in ihrer Führungspraxis einzusetzen. Sie entwickeln eine offene, lernorientierte Haltung – bereit, Veränderungen anzunehmen, Chancen zu erkennen und in einer dynamischen Welt verantwortungsvoll zu führen
EBENE: Selbstführung
Bootcamp: Die Live-Leadership-Erfahrung – Hier kommt alles zusammen
Dies ist die abschließende Erfahrung des Programms. Alles, was in den einzelnen Modulen gelernt, geübt und reflektiert wurde, kommt in einem immersiven, praxisnahen Leadership-Bootcamp zusammen. Die Teilnehmenden stellen ihre Fähigkeiten in Echtzeit-Challenges auf die Probe, erleben ihre persönliche Entwicklung unmittelbar und verlassen das Programm mit neu gewonnener Klarheit, Selbstvertrauen und einer gestärkten Führungsidentität
Spezialmodul