Führungskräfteentwicklungsprogramm
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Eine modulare Reise von Selbstführung hin zur Organisationsführung

Leadership-Workshops
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Führung neu denken. In die Praxis bringen

Führung ist kein Talent, sondern eine Kompetenz, die erlernt und trainiert wird. Meine maßgeschneiderten Workshops schaffen einen Raum, in dem Führungskräfte und Teams genau an den Themen arbeiten, die wirklich zählen – praxisnah, interaktiv und direkt umsetzbar

Fokusthemen:
Lead: Wirkungsvoll, klar und authentisch führen in einer Welt, die Mensch & KI verbindet
Rolle & Selbstverständnis: Die eigene Führungsidentität bewusst gestalten
Ziele & Fokus: Von der Vision zur konkreten Umsetzung

Setting: Ab 6 Teilnehmer:innen für gemeinsamen Austausch und Lernen
Formate: Halbtägig, ganztägig oder modular – vor Ort, online oder hybrid

1:1 Coaching für Führungskräfte und Executive

Führe mit Klarheit. Wachse mit Stärke

‍Wirksame Führung beginnt im Inneren. In meinen 1:1 Coachings begleite ich Führungskräfte, Unternehmer:innen und Manager:innen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirkung und innerer Stärke – individuell und methodisch fundiert

Ich arbeite mit emTrace® zur gezielten Transformation emotionaler Muster sowie mit PERMA Lead, einem Modell der Positiven Psychologie zur Förderung von Wohlbefinden und Leistung im Team

Ob neue Führungsrolle, Transformation oder der Wunsch nach mehr Wirksamkeit – ich biete einen vertraulichen Raum für echte Entwicklung

‍Setting: 1:1 Sessions (Wien oder online)
‍Dauer: 60–90 Minuten
Pakete: 1, 3, 5 oder 10 Einheiten
Ideal für: Rollenwechsel, das Lösen limitierender Muster, Transformationen

Keynotes
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Vom Team zur High-Performance-Einheit

Hochleistungs-Teams entstehen nicht zufällig – sie werden entwickelt. Ich begleite Teams auf dem Weg zu echter Zusammenarbeit: mit Vertrauen als Basis, klaren Rollen und einer Kommunikation, die Energie schafft statt nimmt

Meine Programme sind keine einmaligen Events, sondern nachhaltige Entwicklungsprozesse – von der Analyse bis zur Integration im Arbeitsalltag

Gemeinsam entwickeln wir:
Vertrauen, psychologische Sicherheit und Teamidentität
Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Spielregeln
Eine konstruktive Feedback- und Konfliktkultur
Gemeinsame Ausrichtung auf Ziele und Purpose

Ich begleite Teams von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung – für echte, spürbare Veränderung

Business Consulting – Strategische Personalentwicklung & Unternehmenskultur
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Vom Individuum zum System. Von der Strategie zur Kultur

‍Organisationen wachsen, wenn ihre Menschen wachsen – und wenn die Kultur stimmt. Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger Personalentwicklungsstrategien und begleite Kulturentwicklungsprozesse auf Basis des Modells der 9 Levels of Value Systems

Das Modell macht gelebte Kultur sichtbar und zeigt, auf welchem Wertelevel sich Organisation und Mitarbeitende befinden – sowie die nächsten Entwicklungsschritte für echte, nachhaltige Veränderung

Leistungen:
Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklung
Aufbau von Leadership-Programmen
Kulturentwicklung auf Basis der 9 Levels
Entwicklung von Vision, Mission und strategischen Zielen
Begleitung von Veränderungsprozessen

Für Organisationen, die ihre Zukunft aktiv gestalten wollen